营销业务时需要问自己的 4 个基本问题

为什么我的营销和广告努力没有产生任何线索或销售额？” 这是我们在与企业家交谈时经常被问到的问题。 如果您正在为同一个问题而苦苦挣扎，这里有四个重要问题可以帮助您弄清楚为什么您的营销和销售工作没有成功，以及如何扭转它们。 1. 谁在管理您的营销？ 十分之九，它要么是公司的所有者，要么是公司内部在其他领域提供帮助并兼职营销的人。如果是这种情况，您需要进行更改。 雇佣比你更擅长营销的人。如果没有受过市场营销培训和经验丰富的人投入时间为您的公司执行营销工作，您可能永远不会获得您想要的增长水平。 根据您的具体情况，您可以通过三种有效的方式将营销资源用于您的业务。

聘请合格的全职营销人员。确保他们最近刚从大专营销课程毕业，并且有几年的经验……或者，如果他们像我一样，毕业不久，他们一直在这个行业工作，并且一直在增加他们对当前的知识通过经验了解营销的趋势和渠道，并在此过程中参加了额外的课程。寻找传统和数字体验，以及对营销有实际经验和热情的人。他们可 C 级电子邮件列表 以更新您的网站吗？他们知道什么是 SEO并且可以分享他们在上一份工作中为增加自然流量所做的事情的例子吗？他们是否制定了营销计划，或者更好的是，制定了营销计划？他们是否使用过社交媒体上的内容日历和管理社交媒体帖子？他们是否通找到合格的营销人员后，与他们一起审核您的当前状态并领导制定营销计划。



现在您正朝着正确的方向前进，以发展您的营销和发展您的业务。 雇用一名兼职营销人员，每周工作一定小时数。有些公司最初可能没有足够的工作或预算来聘请全职员工，因此这种雇用某人 15-20 小时的选择可能是一种权宜之计，可以开始更加关注营销。此人也可以是您的接待员或办公室管理员吗？不，这是一位合格的营销人员，其目标是通过营销来建立您的业务。见上文“合格”的定义。 与代理机构合作它渴望为您提供帮助，并将给予您的公司所需的关注和优先考虑。我们发现较小的机构往往喜欢寻找大型机构模型服务不足的公司。通常，这些机构按小时收费提供营销支持，在管理数字广告的情况下，他们通常收取广告支出 20% 的佣金。