实思考的声音不会重复莫尔说这是向前发展的所以这听起

哪些核心品质最准确地表明您将 成为一名成功的领导者？ 它们不一定是您所期望的。 当您想到 像史蒂夫 乔布斯和埃隆 马斯克这样的标志性领导者时，您可能会想到个人魅力、坚定不移的信心，以及对带来变革的永不满足的渴望。 单击此处下载 创始人 的领导力课程 免费指南 。 但事实证明，在定义伟大领导者时，这些经常被引用的品质更多的是例外而不是规则。最优秀的领导者实际上拥有 一套独特的品质，乍一看似乎有悖常理。

立即订阅 的代理通讯。 我们编制了一份清单，列出了与成功领导者相关的五个意想不到的性格特征和行为。在下面查看它们，看看您是否有望成为一名有效的领导者。 成功领导者的 个令人惊讶的品质 ）最好的领导者怀疑自己。 尽管这似乎违反直觉，但接受自我怀疑并学会接受你的不安全感会对你的领导能力产生深远的积极影响。自我怀疑可以防止我们冒太大的风险，帮助我们更批判地审视自己的行为，并使我们能够做出更现实的决定。

但是欢迎自我怀疑进入你的生活并不意味着让你内心的批评家动不动就让你失望。 的作者 说，利用自我怀疑来发挥自己优势的关键是学会将消极的内心批评与现实思维的声音区分开来，现实思维会让你脚踏实地并推动自我完善。 内心的批评往往会非常重复，就像一张破唱片，一遍又一遍地说同样的话， 莫尔对哈佛商业评论说。 可能是：这行不通。这行不通。 相比之下，现实思维的声音迫使我们富有成效地审视棘手的问题并面对现实。

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